2021年11月份月度優(yōu)秀評選，發(fā)揚榜樣的力量，使公司不斷成長

2021年11月份月度優(yōu)秀評選，發(fā)揚榜樣的力量，使公司不斷成長

2021年度10月份公司正式開展月度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀部門評選，評選方式分為“員工自薦”和“部門推薦”兩種方式，考核要點：績效指標占80%，行為指標占20%，月度優(yōu)秀獎項分“業(yè)績類”及“行為類”。

月度優(yōu)秀員工/月度優(yōu)秀部門評選流程：

1、每月月初各部門負責人對員工上一月度的業(yè)績指標進行考評，辦公室對員工的行為指標進行考評。

2、考評獲得“超勝任”及“優(yōu)良”等級的，部門負責人/員工本人可申報月度優(yōu)秀獎項。

3、辦公室收集審核后于每月6號前將月度考評及評優(yōu)資料提交至行政運營中心審核（報業(yè)績指標獎項的，需提交相應的佐證資料）。

4、行政運營中心對申報上來的各獎項進行審核（審核要點：推薦理由是否符合評選要求？佐證資料是否完整，數據是否真實有效？員工有無嚴重違反公司各項規(guī)章制度的行為？等）

5、行政運營中心審核結束后，匯總報至公司董事長處進行最終審批，根據審批結果確定月度優(yōu)秀獎項獲獎人員名單。

6、月度優(yōu)秀部門評選：重點對整個部門業(yè)績進行評優(yōu)，評選出月度優(yōu)秀部門。由部門自薦或行政運營中心推薦，公司董事長審批的方式或由董事長直接對部門業(yè)績進行考評，評選出月度優(yōu)秀部門。

7、每月10號例會時，對獲獎月度獲獎優(yōu)秀員工/優(yōu)秀部門再例會時予以表彰。

8、會議結束后，行政運營中心對評選資料進行存檔，對月度獲獎員工及部門進行宣傳（全員群、告示欄、企業(yè)網站、公眾號）。

通過層層選拔，11月份優(yōu)秀員工獲獎名單如下：

根據各部門的推薦經公司逐級審批，月度“月度最佳勤奮獎”獲獎人員：陳月珠（食堂幫廚）、孟茹（謙源統(tǒng)計員）、張新良（骨料事業(yè)部現(xiàn)場指揮）、薛肖泉（砂漿事業(yè)部鏟車司機）。

以上四位同事工作態(tài)度認真，在較為出色的完成本職崗位工作的同時，聽從部門負責人的工作安排，完成領導交代的工作事項。11月份他們充分的發(fā)揮了“螺絲釘”的作用，在本部門或其他部門有需求時，能夠不求回報，積極伸出援助之手；工作責任心強，加班加點完成各項工作任務。

“月度最佳敬業(yè)獎”獲獎人員：行政后勤灑水車司機（雷根法）

該同事在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，工作責任心強，嚴于律己。2021年后勤組組員基建任務重，廠區(qū)內衛(wèi)生大多數時候都是其一個人毫無怨言的默默完成。為了能夠盡早完成工作任務，給大家一個干凈整潔的園區(qū)公共環(huán)境，其自發(fā)在清晨6點不到就開始清潔。為了能夠更好的將工作做好，其也是經常復盤，尋找問題源頭積極解決問題。

“月度明日之星”獲獎人員：行政運營中心機動保潔員（胡官林）

該員工自入職以來工作責任心強，高效完成本職崗位工作，且能夠積極配合后勤主管管理后勤保潔團隊，能夠獨立安排好后勤保潔組各項工作，善于發(fā)揮后勤保潔組每位員工的長處，高效的將后勤保潔組各項工作任務完成。11月份配合后勤主管充分調動后勤保潔組員工積極性高效完成了辦公室擴建、裝修及搬遷等工作。

“月度最佳新人獎”獲獎人員：生產管理中心水電工（張德明）

該員工自11月初入職本公司以來，工作責任心強，以“今日事今日畢”的態(tài)度，加班加點高效完成各項工作任務，那里需要他，他就出現(xiàn)在那里。11月份時間緊、任務重的條件下，在其的努力下新辦公室按時完成了水、電安裝工作。保障新建辦公室按時搬遷。其的優(yōu)秀表現(xiàn)，得到了其上級領導和各位同事的高度認可。

“月度最佳保安員”獲獎人員：行政運營中心保安員（何春明）

該員工自入職以來一直保持很強的工作責任心，極少在工作上出現(xiàn)失誤，大失誤更是一次也沒有。他在完成每項工作任務時都特別認真仔細，發(fā)現(xiàn)任何問題能夠第一時間上報，并能夠積極尋找解決問題的辦法。對公司下達的各項工作任務，都能夠嚴格按照公司要求落實執(zhí)行，配合上級主管對保安員日常各項工作進行監(jiān)督管理。

“月度服務之星”獲獎人員：行政運營中心主廚（王美軍）

我相信公司每位老員工都很看到我們食堂主廚王美軍在2021年度工作上的進步，其在合理控制成本的條件下，嚴選食材，合理搭配，保障各位員工的飲食安全和營養(yǎng)均衡。善于聽從意見建議，不斷嘗試各種烹飪方式，不斷開發(fā)新菜色，為大家提供美味佳肴。對于公司安排的每次招待都能認真對待，為我們的客人制作處色香味俱全的美味佳肴，得到我們絕大多數客戶的贊美。

“月度最佳團隊管理獎”獲獎人員：行政運營中心后勤主管（藍聲）

后勤主管藍聲在工作上優(yōu)異的表現(xiàn)，我相信各部門和絕大多數同事都是有目共睹的。后勤保潔組及食堂在其的管理下，每個員工各司其職出色完成各項工作任務，在本職崗位發(fā)光發(fā)熱的同時，在其的帶領下每位員工通力合作高效完成各項工作任務，2021年在“接踵而來”不間斷的基建任務中，在其的合理安排和充分調動下，發(fā)揮后勤組所有人員的所長之處，每一次都能夠高效率完成工作任務，為公司節(jié)省了大量的成本。在其的人性化的管理下，后勤保潔組及食堂工作人員團隊氛圍積極向上、團結友愛，工作效率高。

11月份優(yōu)秀部門獲獎名單如下：

“月度優(yōu)秀服務團隊”獲獎部門：后勤保潔組

2021年度后勤保潔團隊在后勤主管的正確帶領下，人員分工明確，按時完成團隊各項工作任務。在2021年從未間斷的基礎設施建設，維修等工作中，后勤團隊表現(xiàn)突出，為公司節(jié)省了大部分的成本。  

11月份后勤團隊在保障園區(qū)各項衛(wèi)生清潔標準的基礎上，在時間緊，任務重的條件下，保潔團隊為保障各項工作任務按時完成，加班加點犧牲休息時間，高效的完成了新辦公室擴建、裝修、搬遷的工作；在生產部門有需求時，積極調派人手夜間加班協(xié)助生產部門完成生產任務。

“月度衛(wèi)生標桿部門”獲獎部門：砂漿事業(yè)部

砂漿事業(yè)部在2021年度，合理安排時間對車間內部各區(qū)域衛(wèi)生清潔工作。在客戶接待或安環(huán)檢查時，按標準做好衛(wèi)生清潔工作。

“月度優(yōu)秀部門”獲獎部門：行政運營中心

行政運營中心2021年11月份，在按部就班完成各項日常事務的同時，經部門所有人員的通力合作配合項目專員聶美云同志完成四個項目（識產權項目、清潔生產項目、節(jié)水型企業(yè)、專精特新）的申報、驗收工作，四個項目均順利通過了驗收審核，為公司奪得榮譽及創(chuàng)造收益；且在各部門的配合下主導完成政府質量獎的各項準備工作，為12月中下旬政府質量獎驗收工作打下結實的基礎。

在2021年12月10日12月月度例會上，對以上所有獲獎人員及部門進行了表彰并頒發(fā)了獎狀/流動紅旗，優(yōu)秀員工代表及獲獎部門代表作了總結發(fā)言。他們感謝公司提供發(fā)展平臺，并表示將發(fā)揚榜樣的力量，繼續(xù)努力爭取獲得更高的榮譽。